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열대야보다 뜨겁고 국지성 호우보다 종잡을 수 없는 기상청 사람들의 일과 그 속에서 벌어지는 사랑을 그린 직장 로맨스로 송강과 박민영이 주연을 맡았으며 22년 2월 12일부터 4월 3일까지 jtbc에서 방영된 토일드라마이다.
줄거리
주인공인 진하경은 기상청에서 총괄예보관으로 일하며 원칙과 규칙을 중요하게 생각하는 인물이다. 업무에서는 냉정하고 철저하지만, 자신의 일에는 누구보다 책임감이 강하다. 오랫동안 결혼을 준비해 온 한기준과의 관계도 순탄하게 이어질 것이라고 생각했지만, 결혼을 앞두고 예상하지 못한 일이 벌어진다. 한기준이 다른 사람과 관계를 맺고 있다는 사실을 알게 되면서 하경의 계획은 한순간에 무너진다. 그 과정에서 하경은 자신보다 어린 이시우를 만나게 된다. 시우는 날씨와 관련된 일이라면 누구보다 진지하고 뛰어난 감각을 가진 인물이지만, 사적인 생활에서는 하경과 다르게 자유롭고 즉흥적인 모습을 보인다. 처음에는 서로 다른 성격과 업무 방식 때문에 쉽게 가까워지지 못했는데 함께 일하며 서로의 능력과 진심을 알아가게 되고 두 사람의 관계는 조금씩 달라지기 시작한다. 하지만 직장 안에서 시작된 사랑은 생각보다 복잡하다. 업무와 사생활을 완전히 분리하기 어렵고, 주변 동료들의 시선과 과거의 관계까지 얽히면서 두 사람은 여러 갈등을 겪는다. 특히 하경은 과거의 상처 때문에 새로운 사랑을 쉽게 받아들이지 못하고, 시우 역시 자신의 방식대로 관계를 이어가려 하면서 서로에게 상처를 주기도 한다. 한편 기상청 안에서는 하경과 시우뿐만 아니라 여러 직원들의 사랑과 결혼, 가족 문제도 함께 펼쳐진다. 각자 다른 환경에서 살아온 사람들이 한 직장에서 만나면서 예상하지 못했던 갈등이 발생하고, 업무에서는 날씨라는 변수를 상대해야 하듯 인간관계에서도 수많은 변수를 마주하게 된다. 드라마는 단순히 두 사람의 연애 이야기만 보여주는 것이 아니라, 직장인들이 현실에서 겪는 책임과 고민, 사랑과 이별, 결혼과 가족에 대한 생각까지 자연스럽게 담아낸다. 특히 날씨가 언제 어떻게 변할지 정확하게 예측하기 어려운 것처럼 사람의 마음 역시 완벽하게 예상할 수 없다는 점을 이야기한다. 결국 하경과 시우는 서로 다른 가치관과 상처를 이해해 가면서 사랑이란 상대방을 완벽하게 아는 것이 아니라 서로를 이해하고 맞춰가는 과정이라는 사실을 배워간다.
등장인물
진하경(박민영) 총괄2과의 총괄예보관으로 매사에 똑 부러진다. 일이면 일 자기 관리면 자기 관리등 공과사가 분명하고 대인관계도 맺고끝음이 분명하다 그 어렵다는 5급 기상직 공무원시험을 한 번에 패스했다. 결혼을 앞둔 남자 친구가 다른 여자를 사랑한단다 그 여자의 전 남자 친구는 바로 이시우 그와 한 팀이 되었다. 이시우(송강) 총괄2과 특보담당으로 평생 농사를 지었던 할아버지 손에 커서 그런지 순박하고 감정표현에 솔직하다. 썸 같은 애매한 관계는 딱 싫다. 평소에는 허당이지만 날씨와 관련된 일이라면 눈빛이 달라진다 엄청난 집중력을 발휘하는 인물이다. 한기준(윤박) 기상청 대변인실 통보관이다. 반듯한 외모만큼이나 논리 정연하고 설득력이 뛰어나다 특히 자신의 입장을 설명할 때 더더욱 그렇다. 순발력이 좋고 언론대응능력이 뛰어나다는 평가를 받지만 그 뒤에 하경의 서포트가 있다는 사실을 알만한 사람은 다 안다. 채유진 ( 유라) 문민일보 기상전문기자. 카페테라스에 앉아 기사를 송고하는 멋진 모습을 상상하며 언론사에 들어왔는데 깊이가 없다는 이유로 날씨와 생활팀에 배치되고 기사 한 줄 쓰자고 공부하는 게 비 효율적이라 브리핑하는 사무관인 한기준을 꼬셔버린다. 엄동한(이성욱) 9급 공채로 들어와 처음 발령받은 곳이 백령도였다 이후 전국 기상대와 지방청을 두로 돌며 일로는 인정받았지만 어느덧 커버린 딸과 남보다 더 어색해하는 아내를 마주하면서 히어로로 살아온 순간을 후회한다. 신석호(문태유) 박학다식 철두철미 안분지족이다. 아는 것 많고 매사에 꼼꼼해 그의 레이다망에 걸리는 정보가 상당하지만 귀찮아지는 게 싫어서 봐도 못 본 척 시치미 떼기 일쑤이다. 철저한 개인주의자인데 도저히 이해불가한 태경에게 관심이 간다. 진태경 (정운선) 진하경의 언니이자 동화작가이다. 셈은 약하지만 감수성이 풍부하고 친화력 하나는 끝내준다. 철학을 전공했으나 뒤늦게 재능을 발견하고 동화작가로 전업했다.
사내연애의 장단점
드라마에서는 사내연애가 때로는 설레는 로맨스로, 때로는 직장생활을 뒤흔드는 갈등으로 그려진다. 그렇다면 현실에서 직장인들에게 사내연애는 얼마나 흔하고, 실제로 어떤 장점과 어려움이 있는지가 궁금했다. 실제로 미국 인사관리협회(SHRM)가 2025년 발표한 조사에 따르면 미국 직장인 1,071명 가운데 52%가 현재 직장 동료와 연애 중이거나 과거 직장에서 연애한 경험이 있다고 답했다. 단순한 호감이나 짝사랑을 넘어 실제 연애로 이어지는 경우가 상당수 존재한다는 의미다. 또한 2026년 조사에서도 직장인 1,243명 중 47%가 현재 또는 과거에 직장 내 연애를 경험한 것으로 나타났다. 사내연애의 가장 큰 장점은 서로의 생활과 업무 환경을 이해하기 쉽다는 것이다. 같은 직장에서 일하다 보니 상대방의 업무 특성이나 일정, 스트레스를 자연스럽게 이해할 수 있고, 직장이라는 공통된 공간에서 많은 시간을 함께 보내면서 친밀감이 형성되기 쉽다. 실제 SHRM의 2024년 조사에서는 직장 내 연애를 경험한 사람 중 85%가 직장에서의 기분이 좋아졌다고 답했고, 83%는 업무 의욕과 직장에 대한 소속감에도 긍정적인 영향을 받았다고 답했다. 한때 한국에서는 사내연애의 다른말로 오피스와이프라는 말이 생겨나기도 했다. 하지만 사내연애가 장점만 있는 것은 아니다. 가장 큰 문제는 사적인 감정과 업무를 분리하기 어렵다는 것이다. 연애 중에는 좋은 일이 있어도 직장에서 계속 마주치고, 다툼이나 이별을 하더라도 다음 날 같은 공간에서 얼굴을 봐야 한다. 실제 조사에서도 과거 사내연애를 했던 사람 가운데 62%가 이별 후에도 전 연인과 같은 직장에서 계속 근무했다. 심지어 10명 중 1명은 사내연애가 끝난 뒤 자신이 좋아했던 직장을 떠났다고 답했다. 회사 입장에서도 고민거리가 있다. 특히 한쪽이 상사이거나 업무상 영향력을 행사할 수 있는 위치라면 공정성 문제가 발생할 수 있기 때문이다. 2025년 SHRM 조사에서 HR 담당자들이 사내연애와 관련해 가장 우려한 부분은 편애나 불공정한 대우에 대한 인식(68%)이었으며, 이해충돌 역시 61%가 주요 문제로 꼽았다. 그래서 아직도 사내연애 금지라는 사칙을 내걸어 놓는 회사도 많다. 그도 그럴 것에 제 주변 지인들도 해피엔딩이 아닐 경우 안 좋은 결말이 되는 걸 많이 보았다. 서로의 사생활과 업무를 존중하고 감정을 직장에 끌어들이지 않는다면 사내연애는 긍정적인 영향을 줄 수도 있지만, 관계가 틀어졌을 때는 개인적인 문제를 넘어 직장생활 전체에 영향을 줄 수 있다. 《기상청 사람들》이 보여준 사내연애의 현실적인 모습도 바로 이 지점에 있다. 사랑하는 사람을 매일 직장에서 만나야 한다는 설렘과 부담을 동시에 안고 살아가는 것, 그것이 사내연애의 가장 현실적인 모습일 것이다.